把纪律和规矩挺在法律前面，我理解，要做好四个方面的工作：
抓学习领会，增强思想自觉。原原本本带头学，系统全面地理解其精神实质，准确理解把纪律和规矩挺在法律前面的深刻内涵、实践意义，以及推进纪检监察机关“三转”的积极作用。认真组织普遍学，通过以会代训、发放宣传资料等方式，组织全县干部职工学习，推动干部职工深入理解遵纪守纪的重要性，增强纪律意识。交流互动讨论学，采取主题发言、撰写心得体会、集体讨论等灵活多样的形式，深入学习领会，奠定把纪律和规矩挺在法律前面的思想基础。
抓职能转变，突出主责主业。在转职能方面，对纪检监察机关参与的议事协调机构进行了清理，对纪委书记、纪检组长不分管纪检监察业务以外的其他工作进行清理，并持续开展专项工作检查，使之常态化、制度化。在转方式方面，积极整合县纪工委和乡镇（社区）纪检监察力量，探索办案联查联审等机制，变“单兵作战”为“集体行动”。在转作风方面，牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，制定和下发了《息烽县纪检监察干部“十严禁”》等相关文件，建立健全纪检监察干部《绩效考核办法》、《干部管理办法》等14项工作制度和6项工作流程图并进行汇编，积极促进纪检监察干部带头执行党的政治、组织、财经、工作和生活纪律等各项纪律。
抓制度建设，筑牢规矩防线。坚持先在内部严起来、统起来、干起来，不断从内向外扩展，逐步形成监督执纪的制度体系。如，息烽县先后出台了《息烽县纪检监察机关学习制度》、《息烽县纪检监察机关工作流程》等17项制度，使规矩、制度真正立到党员干部的心坎上、脑海里。充分认识查办大案要案是显绩，抓纪律、纠小错同样是显绩的意识，将“监督执纪问责都要冲着纪律去”固化为工作思路，上升为行动自觉，严格执行制度，以制度管人管事，查处违纪行为有章可循、有规可依。通过抓违反制度典型，做到问责一例，教育一片的目的。
抓责任落实，确保制度管用。强化约谈工作的督导，督促全县各级各部门开展约谈，实现“一把手”、班子成员、分管单位负责人、干部职工横到边、纵到底。制定检查方案，成立专项检查组，开展党风廉政建设“两个责任”督促检查，对行动迟缓的单位督促限期整改，促进压力传导，确保“两个责任”落实不打折扣。继续加强公务车管理，实行公车节假日封存，定点停放，并认真开展督促检查。集中开展违规收送礼品礼金清查，督促各单位认真进行清理，全县2000多名干部职工签订了拒收礼品礼金红包和向上级赠送礼品礼金承诺书。开展打击违法“种房”、作风建设和民生项目“3+1+1”的监督检查。对发现不守规矩的行为马上制止，发现的案件线索立即排查，对存在的问题从严问责，有效遏制了违规、违纪行为，使纪律这把尺子在党员干部心中立起来、严起来。
